Almanya’da öğrencilerin dörtte biri, çalışanların ise yüzde 61’i psikolojik baskı altında. Okul, iş ve uykusuzluk üçlüsü ülkeyi tükenmişlik noktasına taşıyor.
Kâmil Yılmaz FRANKFURT
Almanya’da hem öğrenciler hem çalışanlar ciddi psikolojik yük altında olduğu bildirildi. Robert Bosch Vakfı’nın Okul Barometresi 2026 verilerine göre, 8-17 yaş arası her dört öğrenciden biri psikolojik sorun yaşıyor. 2024’te bu oran yüzde 21’di. Pronova BKK anketi, çalışanların yüzde 61’inin orta veya yüksek düzeyde tükenmişlik riski taşıdığını ortaya koyuyor. Uzmanlar, iş yükü, okul stresi ve uyku eksikliğinin birbirini besleyen bir “tükenmişlik üçlüsü” oluşturduğunu belirtiyor. Öğrencilerde asıl baskı kaynağı geleceğe dair kaygılar, akademik performans baskısı ve sosyal medya olduğuna dikkat çekiliyor. Okul Barometresi 2025, öğretmenlerin yaklaşık üçte birinin düzenli olarak tükenmiş olduğunu gösteriyor. Alman Filologlar Birliği Başkanı Susanne Lin-Klitzing , “Bu bireysel değil, yapısal bir sorundur ve büyük bir alarm işaretidir” diyor. Öğrencilerin iki üçte biri bazı derslerde aşırı zorlandığını hissediyor. Okul psikologları kronik olarak yetersiz, bekleme listeleri uzun. COPSY çalışmasına göre ise, gelecek kaygısı taşıyan çocukların psikolojik sorun riski 3,4 kat artıyor. Gelir düzeyi düşük veya özel eğitim ihtiyacı olan çocuklarda yük daha yüksek olduğu ifade ediliyor. Uyku eksikliği durumu daha da ağırlaştırıyor. ResMed’in Global Sleep Survey 2026’ine göre, Almanların yüzde 57’si haftada sadece dört gün dinlenmiş hissediyor. Techniker Krankenkasse verilerine göre, 2024’te hastalık izni ortalama 19,4 günle rekor seviyeye ulaştı. Psikolojik hastalıklar, işten rapor alma nedenleri arasında ikinci sırada. Almanya’daki şirketler çalışan sağlığı için yoga, mindfulness ve mental sağlık farkındalığı gibi uygulamalara yılda 600 Euro’ya kadar yatırım yapıyor. Ancak yük hâlâ yüksek. Mental Health UK çalışması, yöneticilerin farkındalık kampanyası yapmasına rağmen yapısal değişiklik için kaynak olmadığını gösteriyor. Almanya’da aşırı yük, iş ve kaynak dengesizliği ile doğuyor: çok iş, az zaman, yetersiz personel.
