Page 5 - Demo

Z%u00dcR%u0130H %u2013 %u0130svi%u00e7re'nin en tan%u0131nm%u0131%u015f cips ve at%u0131%u015ft%u0131rmal%u0131k %u00fcreticisi Zweifel, 2023 y%u0131l%u0131nda da b%u00fcy%u00fcmesini s%u00fcrd%u00fcrerek yeni bir rekora imza att%u0131. %u015eirket, ge%u00e7en y%u0131l yakla%u015f%u0131k 328 milyon %u0130svi%u00e7re Frang%u0131 ciro elde etti%u011fini ve bunun bir %u00f6nceki y%u0131la g%u00f6re y%u00fczde 4,5'lik bir art%u0131%u015f anlam%u0131na geldi%u011fini a%u00e7%u0131klad%u0131. Zweifel, son y%u0131llarda pazar liderli%u011fini daha da peki%u015ftirirken, %u00f6zellikle yerli %u00fcretime verdi%u011fi %u00f6nem ve %u0130svi%u00e7re genelinde olu%u015fturdu%u011fu g%u00fc%u00e7l%u00fc da%u011f%u0131t%u0131m a%u011f%u0131 ile dikkat %u00e7ekiyor. Firma, %u00fcr%u00fcnlerinin y%u00fczde 80'ini yerli patateslerden %u00fcretiyor ve %u00fclke %u00e7ap%u0131ndaki bayilik sistemi sayesinde tazeli%u011fi do%u011frudan ma%u011fazalara ta%u015f%u0131yor. %u015eirket yetkilileri, ba%u015far%u0131n%u0131n ard%u0131nda kaliteli %u00fcr%u00fcnler kadar, sad%u0131k m%u00fc%u015fteri kitlesinin ve aile %u015firketi k%u00fclt%u00fcr%u00fcn%u00fcn bulundu%u011funu belirtiyor. 1958 y%u0131l%u0131nda kurulan Zweifel, g%u00fcn%u00fcm%u00fczde %u00fc%u00e7%u00fcnc%u00fc ku%u015fak taraf%u0131ndan y%u00f6netiliyor. Zweifel, sadece finansal ba%u015far%u0131 de%u011fil, ayn%u0131 zamanda s%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilirlik alan%u0131nda da %u00f6nemli ad%u0131mlar at%u0131yor. %u015eirket, %u00fcretimde kullan%u0131lan enerjinin b%u00fcy%u00fck k%u0131sm%u0131n%u0131 yenilenebilir kaynaklardan sa%u011flarken, ambalaj at%u0131klar%u0131n%u0131 azaltmak i%u00e7in de %u00e7e%u015fitli projeler y%u00fcr%u00fct%u00fcyor. Firma, 2024 y%u0131l%u0131nda da yeni %u00fcr%u00fcnler ve pazarlama kampanyalar%u0131yla b%u00fcy%u00fcmeye devam etmeyi hedefliyor.%u0130svi%u00e7re%u2019nin %u00f6nde gelen cips ve at%u0131%u015ft%u0131rmal%u0131k %u00fcreticisi Zweifel, 2024 y%u0131l%u0131nda 304 milyon %u0130svi%u00e7re Frang%u0131 ciroya ula%u015farak %u00fcst %u00fcste dokuzuncu kez rekor k%u0131rd%u0131.haberRHEIN-MAINFE BAktuell RUA R 2 016AktuellRHEIN-MAINFEB RUAR 2016AktuellFEB RUAR 2016yilmaz@iki-design.netwww.iki-design.netTelefon 06207-20 33 909Mobil 0163-163 20 90Auftraggeber: Post GazetesiAuftrag: Logo-Redesign %u201cPost Aktuell%u201cDatum: 19.01.2016Agentur f%u00fcr Marketing & DesignNr. 1Nr. 2Nr. 3MAYIS-MAI 2025 5Veysel DoymusFA TreuhandDavid KellerTreuhandexperte i.AJacqueline Doymus Betriebs%u00f6konomin FHFlorjan BobajLernerderRoger KnausSachbearbeiter TreuhandIhr Buchhalter spricht Ihre Sprache - in Deutsch, T%u00fcrkisch oder Englisch%u2022 Buchhaltung %u2022 Steuererkl%u00e4rungen %u2022 Finanzberatung %u2022 Finanzverwaltung %u2022 Unternehmensgr%u00fcndung %u2022 Mehrwertsteuer %u2022 Personaladministration %u2022 Controlling%u2022 Immobilienverwaltung...Wir sind Ihr kompetenter und zuverl%u00e4ssiger Partner!Lehnen Sie entpannt zur%u00fcck......Denn wir %u00fcbernehmen Ihre Buchhaltung!Professionell, P%u00fcnktlich, Transparent...Schriftart = Imperial URW RegularJV = 112 Punkt, Laufweite: 0JAVE TREUHAND AG = 98 PUNKT (KAPIT%u00c4LCHEN), Laufweite: 0Farbe = PANTONE P 174-16 C Kreis = 42 mm Kreis Kontur = 42 mm + 1.8 mmJAVE Treuhand AGAarauerstrasse 3CH-5033 BuchsT: +41 62 825 12 12info@jave-treuhand.chwww.jave-treuhand.chHOME & GARDENfeuertubesw%u01ebssfeuertubeSWISSby %u00f1eta Home GardenKey%u01ebf ve huzurunuz %u01eb%u00e7%u01ebnSICAKLIKSUNUYORUZPe%u01fcet Ya%u01f8%u0131t%u01fc%u0131, Dumans%u0131z, Ta%u015f%u0131nab%u01eb%u01fc%u01ebrBAH%u00c7E%u015e%u00d6M%u0130NES%u0130 Ku%u01fc%u01fcan%u0131c%u0131 DostuEt%u01f8%u01eb%u01fcey%u01ebc%u01eb a%u01fcev g%u00f6rse%u01fc%u01eb, te%u01f8er%u01fce%u01f8%u01fc%u01ebtasar%u0131m%u0131, Is%u0131 ayar menfez%u01eb, %u01f8%u00fc%u01fc%u01fc%u00fc%u01f8,%u01f8o%u01fcay tutu%u015fab%u01eb%u01fcen p%u00fcrm%u00fcz ate%u015f%u01fcemeve %u01f8o%u01fcay do%u01fcduru%u01fcab%u01eb%u01fcen ya%u01f8%u0131thaznes%u01eb %u01eb%u01fce %u01f8u%u01fc%u01fcan%u0131c%u0131 dostudur.Memnun%u01ebyet Garant%u01ebs%u01eb%u015e%u00f6m%u01ebnem%u01ebzde e%u01fce%u01f8tron%u01eb%u01f8 motora%u01f8sam%u0131 o%u01fcmad%u0131%u011f%u0131ndan ar%u0131za yapmar%u01ebs%u01f8%u01eb yo%u01f8tur. Tem%u01ebz%u01fc%u01eb%u011f%u01ebn%u01eb d%u00fczen%u01fc%u01ebyapt%u0131%u011f%u0131n%u0131z s%u00fcrece y%u0131%u01fc%u01fcarca%u01f8u%u01fc%u01fcanab%u01eb%u01fc%u01ebrs%u01ebn%u01ebz.E%u01f8onom%u01eb%u01f8 ve Ver%u01ebm%u01fc%u01ebPe%u01fcet ya%u01f8%u0131t%u0131n%u0131n %u01f8u%u01fc%u01fcan%u0131m%u0131 ener%u01f4%u01ebver%u01ebm%u01fc%u01eb%u01fc%u01eb%u011f%u01eb a%u00e7%u0131s%u0131dan da avanta%u01f4sa%u011f%u01fcar. Y%u00fc%u01f8se%u01f8 yo%u011fun%u01fcu%u01f8%u01fcu ved%u00fc%u015f%u00fc%u01f8 nem %u01eb%u00e7er%u01eb%u011f%u01eb sayes%u01ebnde dahaaz ya%u01f8%u0131t%u01fca daha faz%u01fca %u0131s%u0131 %u00fcret%u01eb%u01fceb%u01eb%u01fc%u01ebr.%u00c7evre Dostu ve G%u00fcven%u01fc%u01ebPe%u01fcet ya%u01f8%u0131t%u0131 %u00e7evre dostu vedumans%u0131zd%u0131r. Pe%u01fcet y%u00fc%u01f8se%u01f8 %u01f8%u00fc%u01f8%u00fcrtoran%u0131na ve %u01f8arbond%u01ebo%u01f8s%u01ebt em%u01ebsyonunasebep o%u01fcan fos%u01eb%u01fc ya%u01f8%u0131t%u01fcar%u0131n a%u01f8s%u01ebne,%u00e7evreye dost b%u01ebr ya%u01f8%u0131t t%u00fcr%u00fcd%u00fcr. Bah%u00e7enizi Keyiflendirin!Gen%u00e7ler, ruhsal hastal%u0131klar%u0131 nedeniyle giderek daha fazla engelli maa%u015f%u0131 al%u0131yor.Z%u00dcR%u0130H %u2013 %u0130svi%u00e7re'de 25 ya%u015f alt%u0131 gen%u00e7ler aras%u0131nda psikolojik rahats%u0131zl%u0131klar nedeniyle malulen emeklilik (IV) ba%u015fvurular%u0131nda dikkat %u00e7ekici bir art%u0131%u015f ya%u015fan%u0131yor. Z%u00fcrih Kantonu'nun verilerine g%u00f6re, 2024 y%u0131l%u0131nda bu ya%u015f grubundaki bireylere verilen yeni IV emeklili%u011fi oran%u0131 bir %u00f6nceki y%u0131la g%u00f6re %8 y%u00fckseldi. Uzmanlar, gen%u00e7 ya%u015fta emeklilik alman%u0131n, bireylerin uzun vadede i%u015f g%u00fcc%u00fc piyasas%u0131na kat%u0131l%u0131m%u0131n%u0131 neredeyse imk%u00e2ns%u0131z hale getirdi%u011fi uyar%u0131s%u0131nda bulunuyor. 2015'ten bu yana IV alan 25 ya%u015f alt%u0131 gen%u00e7lerin say%u0131s%u0131 Z%u00fcrih'te neredeyse ikiye katland%u0131. IV-Stellenkonferenz Ba%u015fkan%u0131 Martin Schilt, bu geli%u015fmeyi %u201calarm verici%u201d olarak nitelendirerek, %u201cGen%u00e7 ya%u015fta IV emeklili%u011fi almak %u00e7o%u011funlukla kal%u0131c%u0131 bir duruma d%u00f6n%u00fc%u015f%u00fcyor. Bu da gen%u00e7lerin tekrar i%u015f hayat%u0131na d%u00f6nme %u015fans%u0131n%u0131 b%u00fcy%u00fck %u00f6l%u00e7%u00fcde ortadan kald%u0131r%u0131yor%u201d dedi. Uzmanlara g%u00f6re, COVID-19 pandemisiyle birlikte gen%u00e7ler aras%u0131nda depresyon, anksiyete ve di%u011fer psikolojik rahats%u0131zl%u0131klarda ciddi bir art%u0131%u015f ya%u015fand%u0131 ve bu e%u011filim pandemi sonras%u0131nda da azalma g%u00f6stermedi. %u00d6zellikle gen%u00e7 kad%u0131nlar ve k%u0131z %u00e7ocuklar%u0131n%u0131n ruh sa%u011fl%u0131%u011f%u0131, erkeklere k%u0131yasla daha fazla etkilendi.Engelli maa%u015f%u0131 alan SAYISI ARTIYOR IV Kurumlar%u0131ndan %u00d6nleyici Ad%u0131mlarZ%u00fcrih'te IV kurumlar%u0131, gen%u00e7lerin do%u011frudan emeklilik sistemine y%u00f6nelmeden %u00f6nce farkl%u0131 destek programlar%u0131yla g%u00fc%u00e7lendirilmesini hedefliyor. Bu kapsamda, rehberlik, terapi ve mesleki e%u011fitim gibi destek hizmetlerinin sunuldu%u011fu vurgulan%u0131yor. Ama%u00e7, gen%u00e7lerin sa%u011fl%u0131kl%u0131 bir %u015fekilde i%u015f hayat%u0131na ad%u0131m atmalar%u0131n%u0131 sa%u011flamak ve kal%u0131c%u0131 emeklilik yerine s%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilir %u00e7%u00f6z%u00fcmler sunmak. Martin Schilt ve di%u011fer yetkililer, sistemin daha proaktif ve b%u00fct%u00fcnc%u00fcl bir yakla%u015f%u0131mla ele al%u0131nmas%u0131 gerekti%u011fini belirtiyor. %u201cRuhsal zorluk ya%u015fayan gen%u00e7lere yaln%u0131zca te%u015fhis konulmas%u0131 yetmez; onlar%u0131n topluma ve i%u015f d%u00fcnyas%u0131na kazand%u0131r%u0131lmas%u0131 i%u00e7in erken m%u00fcdahale, dan%u0131%u015fmanl%u0131k ve yap%u0131sal destek %u015fart,%u201d ifadelerine yer veriliyor.Zweifel%u2019den yeni rekorBERN %u2013 %u0130svi%u00e7re%u2019nin Frans%u0131zca konu%u015fulan b%u00f6lgelerinde faaliyet g%u00f6steren enerji %u015firketi Groupe E, %u00f6n%u00fcm%u00fczdeki aylarda kapsaml%u0131 bir yeniden yap%u0131lanma s%u00fcrecine giriyor. %u015eirket, toplam 2.600 %u00e7al%u0131%u015fan%u0131ndan 188%u2019ini i%u015ften %u00e7%u0131karaca%u011f%u0131n%u0131 a%u00e7%u0131klad%u0131. Bu say%u0131, toplam personelin yakla%u015f%u0131k %7,2%u2019sine tekab%u00fcl ediyor. %u015eirket taraf%u0131ndan yap%u0131lan a%u00e7%u0131klamada, bu karar%u0131n operasyonel kararl%u0131l%u0131%u011f%u0131 yeniden sa%u011flamak amac%u0131yla al%u0131nd%u0131%u011f%u0131 belirtilirken, karar%u0131n kapsaml%u0131 analizlerin ard%u0131ndan verildi%u011fi vurguland%u0131. 2023 y%u0131l%u0131nda rekor bir ciro elde eden Groupe E, 2024 ba%u015f%u0131nda hafif bir d%u00fc%u015f%u00fc%u015f ya%u015fad%u0131. Ciro 1,095 milyar franktan 1,051 milyar Frank%u2019a gerilerken, faaliyet k%u00e2r%u0131 (FAV%u00d6K) da 18 milyon franktan 12 milyon Frank%u2019a d%u00fc%u015ft%u00fc. Groupe E, bu d%u00fc%u015f%u00fc%u015f%u00fcn ba%u015fl%u0131ca nedenlerini %u015f%u00f6yle s%u0131ralad%u0131: iklimin %u0131l%u0131man ge%u00e7mesi, enerji t%u00fcketiminin azalmas%u0131, t%u00fcketicilerin tasarruf %u00f6nlemleri almas%u0131 ve %u0131s%u0131 pompalar%u0131 ile fotovoltaik sistemlere olan talebin d%u00fc%u015fmesi. Bu geli%u015fmelerin, %u00f6zellikle enerji t%u00fcketim hacimlerinde azalmaya yol a%u00e7arak %u015firket gelirlerini olumsuz etkiledi%u011fi belirtildi. %u015eirket, Fribourg merkezli olmakla birlikte Bern, Jura, Neuch%u00e2tel, Vaud ve Valais (Wallis) kantonlar%u0131ndaki operasyonlar%u0131n%u0131 yeniden de%u011ferlendirmeye ald%u0131. Groupe E CEO%u2019su Jacques Mauron yapt%u0131%u011f%u0131 a%u00e7%u0131klamada, %u201cBu karar%u0131 almak bizim i%u00e7in kolay olmad%u0131. Ancak yap%u0131lan kapsaml%u0131 analizler neticesinde bu ad%u0131m%u0131 atmam%u0131z gerekti%u011fine kanaat getirdik. Hedefimiz, 2026 y%u0131l%u0131na kadar operasyonel performans%u0131m%u0131z%u0131 yeniden eski seviyesine ula%u015ft%u0131rmak,%u201d ifadelerini kulland%u0131.Groupe E 188 %u00e7al%u0131%u015fan%u0131n%u0131 i%u015ften %u00e7%u0131kart%u0131yor