Page 59 - Isviçre 2014
P. 59

İsviçre‘de yaşamak / Wohnen in der Schweiz
 İsviçre‘de yaşamak / Wohnen in der Schweiz                       İsviçre‘de yaşamak / Wohnen in der Schweiz


                                                                                   kaÇak İş, TOPLUma
 sağlayabilmesinin  önkoşullarından   ülkenin  vatandaşı  olarak  geldiyse­  si (BFM) size İsviçre iş piyasasına   Zarar Verİr
 biridir. Bir kişinin bir işte çalışıp pa­  niz, sizin için Serbest Dolaşım An­  girme, ülkede ikamet etme veya ai­
 ra kazanıyor olması, günlük yaşam   laşması geçerlidir.  lenizi İsviçre’ye getirme konuların­  Bir  işle  para  kazanıldığı  halde
 için gereken maddi geçim kaynağı­  Eğer  bu  birliklerin  üyesi  olma­  da geçerli olan genel yasal hüküm­  sos yal sigorta primlerini ve ver­
 na sahip olmanın yanında, çoğu kişi   yan başka bir ülkeden geliyor ya da   ler hakkında bilgi verir.   gi le ri ödememek ka çak çalışmak
 için güçlü bir öz değer duygusunun   İsviçre’ye geçici olarak kabul edil­  Gereken  izinleri  verme  yetkisi   demektir. Kaçak çalışmak da ça­
 ve sosyal itibarın da temelini oluş­  miş  bir  kişi  ya  da  göçmenlik  dai­  kantonlara aittir. İzin türlerinin ay­  lıştırmak da ça lı şan ın ve iş ve ren­
 turmaktadır.  resince  kabul  edilmiş  bir  sığınma­  rıntılı  formaliteleri  hakkındaki  so­  in  ceza lan dı rıl ma sı nı  ge rek ti ren
               cı  olarak  burada  yaşıyorsanız,  si­  rularınız  için  lütfen  yetkili  kanton   suç tur.  Sonuçta  herkesi  zarara
                                                                                   uğ ra tır. Kaçak iş hem kişinin si­
 İsviçre’de liberal bir    zin  için  ya  Yabancılar  Kanunu  ya   dairesine  başvurunuz.  Genellikle   gorta gü ven ce si ni hem de diğer
 iş hukuku geçerlidir  da İltica Kanununun hükümleri ge­  Kan ton Göçmenlik Dairesi (Migra-  vatandaşla ra  sağlanan  si gor ta
 İşveren  ile  çalışanı  arasındaki  hak   çerlidir. Federal Göçmenlik Daire-  ti ons amt) yetkilidir.  hizmetlerini tehlikeye dü şü rür.
 ve  yükümlülükler  yazılı  bir  iş  ak­
 dinde belirlenir. Bu iş akdinde me­
 sai  saatleri,  deneme  süresi,  ücret,
 feshi ihbar süreleri ve yıllık izinler
 gibi en önemli hususlar düzenlenir.   SORUMLULUĞU BİRLİKTE ÜSTLENMEK
 Bazı meslek dalları genel kural­
 lara tabidir (toplu iş sözleşmesi). İs­
 viçre’de ortalama olarak haftada 42
 saat  çalışılır.  Ancak  sektöre  bağlı
 olarak mesai saatleri 50 saate (yasal   Herkes sıkıntıya düşebilir. İsviçre’nin sosyal
 azami mesai süresi) kadar çıkabilir.   güvenlik sistemi dayanışma prensibine
 İşverenle anlaştığınız ücret brüttür.   dayalıdır. Bu nedenle herkes sisteme katkıda
 Bu ücretten zorunlu sosyal sigorta   bulunmaktadır. Sağlıklı olanlar hastalara, gençler
 primleri  kesilir.  İsviçre  yasaların­
 da  asgari  ücret  düzenlemesi  yok­  yaşlılara, zenginler yoksullara ve bekârlar                                  59
 tur. Ancak pek çok işkolunda, işve­  ailelere destek çıkar.
 ren  federasyonları  ile  sendikaların
 toplu  iş  sözleşmelerinde  anlaşmış
 oldukları asgari ücretler geçerlidir.
               Sosyal güvenlik ve sağlık        rekli güvenliği, yani bireyin yaşlılık,
 Yurtdışı diplomalarının   İsviçre,  titizlikle  geliştirilmiş  olan  maluliyet ya da hastalık, kaza, işsiz­
 ülkemizde tanınması  yoğun  bir  sosyal  sigorta  sistemine  lik ve benzeri durumların olumsuz
 İsviçre’de  işverenler,  resmi  daire­  sahiptir.  Ülkemizin  sosyal  güven­  maddi  sonuçlarından  korunmasını
 lerce  genel  kabul  gören  diploma/  lik  hizmetleri  sayesinde,  zor  duru­  sağlarlar.  Muhtaç  kişilerin  bu  hiz­
 sertifika ve bonservislere büyük de­  ma  düşen  insanların  uzun  vadede  metlerden  yararlandırılabilmeleri
 ğer  verirler.  Başka  ülkelerde  edi­  maddi  sıkıntı  çekmemeleri  sağlan­  için, herkesin sigorta primlerini ve
 nilmiş  meslek  öğrenimlerini  ya  da   maktadır.  vergilerini  ödemesi  ve  kendi  geçi­
 mesleki deneyimleri eşdeğerlik ba­             mini sağlayabilmek için elinden ge­
 kımından değerlendirmekle görevli   Bir yanda dayanışma,   leni yapması çok önemlidir.
 olan çeşitli irtibat kurumları vardır.   diğer yanda kişisel sorumluluk
 Bunlar sizi gerekli işlemler hakkın­  Her kişi kendi sorumluluğunu biz­  İsviçre’de sağlık sigortası
 da bilgilendirirler.  zat  üstlenir  ve  elinden  geldiği  ka­  zorunludur
               darıyla  devlet  ve  toplum  içerisin­  İsviçre’de  yaşayan  herkes  bir  sağ­
 İsviçre’de çalışabilmek ve    deki  görevlerin  yerine  getirilmesi­  lık sigortası yaptırmak zorundadır.
 burada ikamet edebilmek için   ne katkıda bulunur. Bu prensip, İs­  İkametgâhınızı  İsviçre’ye  taşıdık­
 hangi izinler gerekir?  viçre  Federal  Anayasasında  belir­  tan en geç üç ay sonra kendinizi ve
 Eğer  Avrupa  Birliği’nin  (AB) ya   lenmiştir.  Bunu  başaramama  ihti­  ailenizi  bir  sağlık  sigortasına  kay­
 da  Avrupa  Serbest  Ticaret  Bölge-  maline karşı federal devlet, kanton­  dettirmiş  olmak  zorundasınız.  İs­
 si (EFTA) ülkelerinden birinden o   lar ve belediyeler vatandaşlara ge­  viç re’ de tüm yetişkinler ve çocuklar







        Post_Bizim_Rehber_Schweiz_20-61_2014.indd   59                                                        06.05.14   15:22
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64